Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

work

Молва

Я смотрел историю игры Minecraft для одного ответа и увидел слово "молва". ("реклама осуществлялась с помощью молвы")

Действительно, есть такая статья - Молва(маркетинг)

Похоже, славянисты таки победили западников. Пусть и в текущей русскоязычной тусовке авторов и редакторов вики.

PS: если статья исчезнет, это будет дополнительным подтверждением моего тезиса, который я изложил ранее в одной частной беседе
- Мировая вики является источником почти уникального контента для сайтов. Из-за постоянных правок и войн редакций она обновляется, убивая предыдущие тексты. И если вы скопируете себе последний дамп вики, то неизбежно, через год-два-десять ваш клон станет очень сильно отличаться от Вики.
work

Системное мышление по оцифровке

Если тиран оцифровался, наделал бэкапов и собрался править вечно, это плохо, это одна из тем про оцифровку личности.

Мне кажется, тут есть другая, более сильная для общества и эволюции угроза. Если корпорация научилась оцифровывать личности с багажом их знаний, то она может делать и копии. В каждой успешной корпорации есть профессионалы, у которых все хорошо и с качеством работы, и с отношениями к работодателю.

Теперь следите за руками - берем одного лояльного специалиста и копируем его столько раз, сколько нужно, чтобы закрыть все вакансии. Всё, рынок труда схлопнулся. Миллионы джунов и посетителей курсов "учим С++ за 21 день" навсегда потеряли возможность трудоустройства. Копирайтеры, менеджеры, стажеры - аналогично. Зачем нанимать людей, если всегда можно скопировать старый проверенный кадр?

Collapse )

Если вы отвечаете да, компания по оцифровке личности предлагает вам запасной вариант. Только мелкий шрифт внимательно прочитайте. Кошечки не должны нуждаться.

pS: один из этих вопросов, кстати, мучал героя сериала Breaking Bad, но ответил он на него, как смог, без оцифровки, по старинке.

work

Банальная цепочка с банальным выводом о студентах и вакансиях

Я тупой и до меня только недавно дошло еще одно следствие из статьи про богатые профессии в США.

Итак, смотрите, есть известный аксиоматический тезис
1. Если чего-то много, то на свободном рынке оно должно быть дешевым.

Collapse )
Ну, "образование не работает" и "студенты не нужны" - это общая тема даже в программировании. В Сибири (в других регионах не жил) с этим решают так - нанимают студентов, пока они учатся, на полставки или удаленно, и норм. Видимо, юристы так не могут. В целом в Новосибирске и Томске даже существует отдельный класс вакансий для студентов. За ничтожные копейки, по меркам даже местного программирования, но вакансии. Так и пишут - с удовольствием рассмотрим студентов.

PPS: Роберт Шекли уже давно все написал лучше и веселее.
Collapse )
work

Лежим на больничных койках реже, чем предки

Странно, что по тем же графикам во всем мире:
- число больничных коек на 1000 человек системно уменьшается с 80х
- а число врачей, медсестер и акушерок на 1000 человек постоянно растёт

Вкупе с уменьшающейся смертностью можно сделать вывод, что это не кризис здравоохранения, а уменьшение госпитализации. Это характерно для мира в целом и для самых развитых стран - Германии, Финляндии и тд.
work

Большой эксперимент по удалёнке

Современная пандемия (официально) коронавируса - это масштабный эксперимент по куче вещей. Меня, конечно, больше всего удивили драки в универмагах в цивилизованных странах - но будем честны, это не статистика, а единичные выхлопы.

Самый интересный для меня эксперимент - это переход на удалёнку во многих компаниях. Эта тема - с работой из дома - в начале нулевых казалось манной небесной и вообще светлой дорогой в обязательное будущее для всех, но те, кто начинал работать, быстро понимал, что это далеко не манна. Минусы такие

1. работая дома, ты теряешь зонирование "работа - дом". Мозг перестает ощущать свободу в конце рабочего дня. И на выходных тоже.
2.если нет денег на отдельный кабинет, если не живёшь один - то дома больше отвлечений, в том числе и люди
3. Гиподинамия убивает быстрее, чем в офисе

Плюсы для работодателя:
1. экономия на офисном помещении
2. экономия на компах
3. экономия на печеньках и тд, и тп

В целом, хорошо работать удалённо, если зарплата большая и есть взаимное доверие, помноженное на уважение - тогда можно сделать себе и кабинет, если семейный, и вообще компенсировать проблему с размытием зон "работа - отдых".

Collapse )


Прогноз - ну, вероятно, удалённых вакансий станет больше. Но качество жизни от этого не станет лучше у тех, кто раньше работал в реально крутом офисе, с кучей квадратных метров и дополнительного социального общения.

Зато кто-то в Глухоперди, прокачавшись как программист, сможет почувствовать себя маленьким бароном. Как родившийся в глухой провинции у моря и желающий в конце жизни осесть там же - я очень ценю эту возможность.
work

Впечатления о работе в Японии

Почитал впечатления гайдзина о его работе в Японии. Пост ценный, сложный. Мне кажется, такие посты более удачно отражают реальность, чем однозначные какие-то вердикты.

По поводу этих заметок я скажу вот что
любовь к процессу гарантирует хоть какой-то результат
любовь к результату не гарантирует ничего
work

Производительность труда в Азии

Вчера я сообщил argir, что в Японии работают очень плохо. Точнее так - я кинул ссылку на эту статью. Краткая выжимка:

1. Уходить с работы в 5-6 вечера у японцев неприлично.
2. Сидят поэтому до 11 вечера. Это время не оплачивается (раньше оплачивалось).
3. Но реально работают эти любители корпоративной культуры очень плохо - могут несколько часов одно электронное письмо отправлять. Или 8 часов на совещании обсуждать одну кнопку.

С другой стороны, это может быть характерно только для некоторых компаний (хотя по комментариям складывается ощущение, что для многих).

И еще я знаю, что как минимум создатели манг и аниме работают в очень жестком режиме. У нас есть факты - масса журналов, которые выходят каждую неделю. В журналах - масса сериалов, которые публикуют очередную главу. В главе 30 страниц. Значит, за неделю художник должен откатать 30 страниц - пусть с отдельным ассистентом, который накладывает текстуры, или с отдельными привлеченными специалистами (к примеру, мотоциклы или облака могут заказывать у тех художников, у которых они получаются особенно замечательно).

Так что я думаю, что в среднем с производительностью у них нормально. Хотя вот такая корпоративная культура, как описана в статье - явный баг, глюк общественной системы взаимовыручки, выродившейся в ритуал.

PS: Стэн Ли, кстати, упоминает, что художники приносили ему 20 страниц через 2 недели - но и рисовка в западных комиксах часто богаче (и чаще цветная).
work

Прогнозы региональных СМИ как рассказы Билла Гейтса

"В 2014 году Райат Багерия написал для Huffington Post статью, в которой яростно доказывал необходимость открытия компьютерных классов в каждой американской школе и массового изучения информатики. Тогда об этом говорили все, от региональных СМИ до Билла Гейтса. Спустя три года Багерия в колонке для Forbes рассуждает о том, почему программирование перестало быть таким ценным навыком. " - цитата отсюда

Такого вступления уже достаточно, чтобы не читать дальше эти самые рассуждения )  Типичная ошибка - на пике моды потребовать производство модных специалистов уже в школе.

Заметьте, что в искусстве угадывания трендов Билл Гейтс также искусен, как и региональные СМИ. Шутка ) Билл Гейтс - из страты, которая может создавать тренды (как-то не особенно этого хочет и даже не особо умеет, но все-таки может!), а региональные СМИ - это страта, нацеленная на повторение чужих слов.

Еще одна цитата - "казалось, что изучение информатики может помочь стать новым Цукербергом".

С программированием в школе и для себя лично такая же ситуация, как со сборкой домашней мебели и выполнением ремонтно-строительных работ на даче - вы можете делать очень хорошие вещи для себя, но для того, чтобы претендовать на хорошую зарплату в мебельной или строительной индустрии, требуется прыгнуть намного выше головы. Каста дешевых гастарбайтеров в IT уже давно сформировалась.
work

Динамичный век

А вот это интересный график - как часто работники в Штатах меняли работу. Из него видно, что наше время совсем не такое динамичное и требовательное, как иногда проскальзывает в статьях. Самым динамичным по смене работы был XIX век

А наши дни - самые стабильные.

Источник именно этого графика - https://itif.org/publications/2017/05/08/false-alarmism-technological-disruption-and-us-labor-market-1850-2015



PS: Я думаю, все сразу догадались до очевидных причин такой высокой смены работ в прошлом и низкой сейчас, и я тоже. Но объяснять прошлое всегда легче, а статья по ссылке говорит о том, что алармистские прогнозы по вторжению роботов на рынок труда в США пока не подтверждаются.