kvisaz (kvisaz) wrote,
kvisaz
kvisaz

Categories:

Корейские порядки в офисе

В комменты к предыдущей статье про японских работников (на оригинале) зашёл человек, работающий в японской компании (в Москве) и сказал, что статья толковая:

"Хорошая статья - самые разные чувства.

Работаю в японской компании уже 8 лет. Слава богу что в московском офисе. В Токио я бы столько не протянул, потому что все написанное чистая правда. У нас в Москве порядки гораздо либеральнее. Можно например приходить на работу больным. Не приходить нельзя, но приходить с насморком можно - это послабление для русских.

Вообще самое главное автор затронул только мельком. У них другое общество. В Японии работа это основа социализации. У них НЕ семья ячейка общества, а компания. Условно работать уборщиком в Сумитомо или Марубени (крупнейшие корпорации) это пожалуй круче, чем иметь свой ресторан или магазин.

Еще то что автор совсем не осветил - у них почти нет рынка труда. Грубо говоря это означает, что если Вы японец и Вас уволили, то Вы никогда, нигде не найдете аналогичную работу (sic! Вот поэтому Кайдзи на свободе и болтался, как говносайт в Яндексе - прим. kvisaz). Просто нет вакансий. Если вакансия открывается то ее всегда заполняют из внутренних резервов, благо всегда очередь. Взять кандидата со стороны это просто предательство какое-то.

Поэтому если вы японец и у ваш начальник мудак (что скорее правило чем исключение), то у вас нет выхода кроме как усердно работать и ждать когда он умрет или выйдет на пенсию. нет выхода.

В общем я знаю, что мне очень сильно повезло родится в России стране богатой и свободной!

Кстати, мой друг 6 лет работал в Самсунге. У корейцев еще хуже - там в качестве наказания начальники бьют подчиненных. Это у них нормально. Его правда не били, потому что в русских все-таки не бьют.

Желаю автору следующий репортаж написать о корейцах."

(с) Ivanov Fedor
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic
    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 12 comments

Recent Posts from This Journal