March 1st, 2012

work

(no subject)

Один из отелей на Пхукете (Таиланд) рвёт покровы. Читаю на их сайте, дословно:

"Все знают, где мы находимся. Но если вы попытаетесь приехать к нам на такси, вас привезут в офис агентства или другой отель и будут уверять, что у нас всё занято.

Почему?

Потому что некоторые отели (не будем показывать пальцем) платят таксистам по 300 рублей за каждый день, который арендуют гости, которых они привезут"

Вери гуд бизнес!
work

Пишут про американских работников

К теме глобального кризиса лени

"Согласно результатам опубликованного в 2001 году Институтом Гэллапа[1] опроса, только 25 % сотрудников американских компаний работают на полную мощность. Около 55 % работают вполсилы. Оставшиеся 20 % «активно противодействуют» работе, то есть они не только несчастливы на профессиональном поприще, но и постоянно делятся этим чувством с коллегами. Ущерб от их присутствия на работе оценивается в триллионы долларов. Что еще хуже – чем дольше люди работают в организации, тем меньше сил они ей отдают.

По данным Гэллапа, после первых шести месяцев работы только 38 % работают в полную силу. Через три года эта цифра падает до 22 %. "

Тони Шварц, Джим Лоэр "Жизнь на полной мощности"
work

Двоемыслие

Интересно, что принято говорить "рабочие места, рабочие места", в то время как людей на самом деле не интересуют абстрактные рабочие места.

Скорее, их интересуют:
1. зарплаты
2. места, где они могут реализовать свои устремления (работа, которой человек увлечён, работа, которую, собственно, он не считает даже работой)

Завод создал 10 мест, на которых люди могут реализовать свои устремления, и 10000 мест, на которых люди могут получить какие-то деньги.

Вот так будет точнее.