Антикоммунисты из числа больных назовут это исключительно признаком совка, но это признак любой крупной организации, где между лицом, принимающим решение о выделении ресурсов и этажом чистых исполнителей - еще куча этажей. Это болезнь Google, Microsoft, Amazon.
Поэтому можно легко представить себе не советский "Северстрой" и советское министерство, а какой-нибудь региональный отдел нефтедобывающей крупной корпорации и штаб-квартиру её же. Если компания зависит не от мнения акционеров, а от мнения владельца - то владельца. За доступ к его телу, мнению и хотя бы просто совместное фото будут интриги.
Это я к чему. К тому, что я взрослый человек. Я вижу все - и недостатки, и плюсы, и инварианты (сущности, не зависящие от некоторых условий).
К сожалению, душные интриги (для меня они душные) - это, похоже, инвариант любой крупной организации. Ресурсы ограничены, цели разные, а крепкие специалисты склонны крепко жениться на своей специализации. Вот любит он олово, и хоть ты тресни, он будет выбивать финансирование под олово.
Думаю, чем-то похожим объясняется "красноярское дело геологов" - громкий случай, когда внезапно выяснилось, что ведущие геологи Сибири системно недооценивали признаки урана. И если бы не всеобщая мобилизация страны и нахождение образцов любителями (краеведами, Карл!), то открытие урановых месторождений задержалось бы на несколько лет.
Вот в чем проблема жестких иерархий. Не в отсутствии свободы - говно это ваша свобода как параметр, потому что не измеряется - а в жесткости и в таких душных вещах, как интриги, когда один специалист показывают другому специалисту все необходимые признаки, а тот женился на своей идее и показывает в ответ дулю. И начинается грызня, которую можно измерить по количеству инфарктов в организации (с поправкой на профессиональный и климатический коэффициенты).
С другой стороны, я не знаю альтернативу крупным организациям во многих вещах. Невозможно, к примеру, сейчас сделать множество мелких космических компаний. А в романе - невозможно было сделать множество независимых поисковых компаний, нужна была крупная организация, способная на серьезные масштабные поиски с миллионными затратами (по тому курсу)
ъъъ
PS: Нет, любую свободу как параметр тоже можно оценить в измеряемых величинах. Если только речь не идет о чистых ощущениях - тут полномочия измерительных дисциплин пока всё.